CONSULTANT DE TRANSITION
Le consultant de transition réalise les missions techniques d’un salarié absent en conservant la motivation des collaborateurs et des objectifs de l’entreprise.
NOS MISSIONS EN VIDEOS
NOTRE DIFFERENCE
Après la réalisation d'un audit gratuit, nous identifions les meilleurs profils et partenaires internes et externes qui pourront interagir avec une dimension collaborative, source d'adhésion et d'économie.
NOS METIERS
Conduites de changement - recrutements ciblés - gestion et prévention des risques professionnels - restructuration et évolution des supports - gestion de l'intégration des outils de gestion et de décision
DONNER UNE NOUVELLE DIMENSION A VOTRE ENTREPRISE
Notre entreprise à taille humaine couplée à notre méthode d’identification des valeurs de votre entreprise, permet de cibler précisément votre besoin et le profil du candidat, en matière de compétences et d’adaptation des hommes au sein de vos équipes.
L’évolution sociétale perturbe les repères habituels des valeurs fondatrices d’une entreprise. Notre méthode d’approche de la gestion des projets se base sur la cartographie fondamentale des décideurs et identifie les profils qui pourront interagir en adoptant une dimension collaborative, source d’adhésion et d’économie.
Nos experts, tous séniors et diplômés en psychologie, finance, ressources humaines, informatique, production et logistique, sont originaires du terrain et disposent des connaissances élargies pour intervenir dans différents environnements et niveaux de votre établissement.
NOS POLES D’EXPERTISES
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SAS au capital de 10 000 euros
128, rue la Boétie – lot 41
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